12月15日，董艳蕊老师携手郑州查克拉时代教育科技有限公司联合创始人陈总、杭州易小焙食品有限公司梁总、鱼你在一起郑州品牌管理有限公司薛总三位人力资源领域资深专家，在商学部教室313、314、315举办了《员工招聘实务》项目化课程的专场招聘与评估。此次活动的目标是筛选和储备人力资源管理岗、行政管理岗等关键岗位的人才。

在活动现场，三位专家利用其丰富的行业经验，对学生进行了一对一的面试量化评估及个性化职业规划建议。评估内容全面覆盖了仪表形象、谈吐沟通、逻辑思维、分析与解决问题的能力、专业知识和技能、职业发展等9个关键维度，旨在深入挖掘每位学生的专业潜力。专家们以人力资源管理的六大模块为基础，深入评估学生对招聘、培训、绩效管理等关键领域的理解和应用能力。在沟通技巧方面，专家们通过模拟对话和讨论，观察学生的表达清晰度、逻辑连贯性以及互动效果。这不仅评估了学生的沟通能力，还考察了他们的团队合作精神和领导潜质。为了检验学生的应变能力，专家们设计了一系列突发状况和挑战性问题。这些问题旨在模拟真实工作环境中的不确定性，评估学生在压力下的思维敏捷性和临场反应能力。除了评估，专家们还根据每位学生的表现和潜力，提供了针对性的职业规划建议。这些建议帮助学生明确自己的职业目标，规划未来的职业道路，并为未来的职场挑战做好准备。通过这种综合评估和职业规划，学生们不仅获得了对自己能力的认识，还得到了宝贵的行业见解和职业发展指导，为他们的职业生涯奠定了坚实的基础。

活动结束后，三位专家对学生的表现给予了高度认可，并特别提到蔡慧敏、李楠楠、李文苹、董佳馨、罗含、丁雯静、张慧琳、李永霞、开比尔努等同学的出色表现。这些学生将被提供相关人资实习、销售岗位，作为企业未来人才储备的一部分。

学生们积极参与，李文苹同学表示，这次面试不仅是展现自我的机会，也让她意识到了自己在专业技能和沟通表达上的不足。她将这次经历视为宝贵的教训，并期待在未来的面试中表现得更好。董佳馨同学则认为，面试现场的紧张和挑战让她从细节中彰显自我，并通过面试官的问题加深了对招聘的理解。

这次活动不仅让学生在实践中学习到了人力资源管理的相关知识，还通过实际的面试体验提高了他们的职业素养和应变能力。通过与资深人力资源从业者的直接交流，学生们能够更清晰地认识到自己的优势和不足，为未来的职场挑战做好准备。同时，这样的活动有助于企业发现和培养潜在的人才，实现校企双方的共赢。