7月8日，商学部召开2026上半年学生工作总结暨暑期工作部署会，学部全体学工人员参会，会议由学部党委副书记韩瑞萍主持。
会上，党政学工办常务副主任张琳娜对照学校2026年学生工作绩效考核体系，量化复盘上半年各项工作。上半年学部有序完成辅导员赛事、挑战杯等竞赛项目指导、职规赛选手遴选、三下乡等校级重点活动，规范落实学籍管理、奖助评审、心理测评、学风建设、就业摸排等月度常规工作，对标14项校级考核指标推进18项量化任务，基础育人工作落地见效。
会议结合考核指标与实际开展情况，梳理现阶段学生工作有待提升的方面：学工队伍建设均衡化发展仍有提升空间，辅导员参与职业赛事的精品成果储备不足；部分辅导员在科研产出、竞赛指导、宣传策划等专业能力上仍需持续精进；育人工作更多聚焦常规管理，针对学生多元化成长发展需求的精细化培育举措仍需丰富；职业规划大赛、挑战杯等特色赛事品牌建设创新力度不足，育人成果转化有待加强。
结合现存短板，会议部署暑期及下半年核心工作：一是总结凝练育人案例，打造学部特色创新工作成果，冲刺考核创新分值；二是重点培育职业规划大赛选手，全程跟进培养，抓实暑期社会实践指导；三是以“三下乡”为抓手筹备科创赛事，组织教师提前策划项目，丰富竞赛成果；四是依托青春榜样、自强之星、国奖评选挖掘学生先进典型，发挥榜样引领作用；五是抓住暑期能力提升的黄金时间，继续坚持辅导员“五个一”提升计划，推动学工队伍专业能力整体提升；六是扎实做好重点学生的假期关爱与心理跟进，确保新学期学生工作平稳开局。
最后韩瑞萍在总结中强调，全体辅导员要锚定高质量育人目标，主动思考、主动进步。她提出三点要求：一是树立长期职业发展意识，主动深耕科研、赛事创作，完善辅导员工作室建设，搭建专业化梯队；二是转变工作思路，坚持以生为本，跳出事务化管理，精准对接学生心理、学业、就业等成长需求；三是牢牢把握暑期关键时段，严守学生安全底线，做好离校、留校学生动态管理，同时抢抓备赛、社会实践、工作复盘机遇，主动打造学部育人特色亮点，力争年度考核取得更好成绩。
