10月15日，商学部在129会议室召开全体中层干部会，总结盘点今年以来各项工作进展，查找问题、明确目标，部署下一阶段重点任务。学部领导、副科级及以上中层干部参与会议，会议由商学部党委书记郑月主持。
会议聚焦学部高质量发展核心任务，各分管领导结合分管工作逐一作专项部署，精准细化工作举措、压实工作责任，全方位推进人才培养、学科科研、产教融合、教育教学、学生工作等重点工作落地提质。
学部副书记、副部长孙常辉聚焦人才培养核心工作作出专项部署。在考研升学工作上，学部将通过常态化组织模拟考试、建立学生考研“一人一档”、依托信息化平台构建全闭环管理模式，力争2027届考研升学率22%的发展目标。在产业学院建设上，锁定年底阶段性建设目标，重点推进云商与无界零售产业学院提质建设，同步组建企业管理咨询产业学院，深化产教融合育人体系。在辅修学位教学工作上，针对本届辅修学位学生规模创下历史新高的现状，要求各教学中心优选骨干教师任教，持续深化教学改革、细化教学管理等核心指标，切实保障辅修教学质量。
学部副书记、副部长王晓梅围绕学科科研与产教融合工作明确攻坚方向。人才引进方面，学部将通过广发招聘信息、以才引才聚才、开展专项引才宣讲、优化引才配套服务、柔性引进优质人才举措，持续夯实师资人才队伍建设根基。科研工作方面，逐项通报国家级、省部级课题，核心期刊论文、权威专著等关键科研指标的完成进度与现存差距，进一步完善高水平科研成果激励政策，强化科研任务量化考核，倒逼科研质量提升。硕士学位申报工作上，聚焦行业导师短缺、师资结构不均衡等短板，精准实施师资补短提升工程。针对产教融合，学部下一步将聚焦企业合作深挖、标杆企业联动、产业学院提质、产业创收攻坚四大重点工作。
部长助理朱会芳部署教育教学重点工作。总结上半年课程评估成效，细化安排秋季学期课程评估相关工作。学部将重点抓实教学竞赛、教改项目申报工作，组建专项团队开展针对性辅导，全力培育高层次教改项目与优质教学成果奖，同时有序推进2027届本科毕业论文选题等工作。
学部副书记韩瑞萍聚焦学生工作，重点部署高质量就业与学生成长成才工作。针对就业工作，明确要求精准开展困难群体学生就业帮扶，全面启动2027届毕业生就业各项筹备工作。同时，有序组织第四届大学生职业规划大赛、“挑战杯”等科创竞赛辅导培训，鼓励全员参与，充分依托学生社团、新媒体宣传平台，全方位助力学生综合素质提升与成长成才。
郑月书记在总结讲话中强调，中层干部要对标学校提出的“创新力、引领力、协作力、交付力、数字力”五大能力要求，履职尽责、主动担当、积极作为，构建“学部领导统筹、中层干部牵头、基层教师落实”的逐级责任体系，确保权责清晰、层层履职。各职能办公室要强化服务意识，提前做好政策解读、业务指导、帮扶保障等工作，精准对接师生需求，全力推动各项工作部署落地生根、取得实效，奋力助推商学部高质量内涵式发展。
