为牢牢抓住秋招关键窗口期，搭建用人单位与商科学子精准对接桥梁，深化产教融合协同育人改革，11月12日，由商学部承办的黄河科技学院2027届商科类毕业生双选会暨校企合作对接会顺利举办。本次双选会共邀请近百家优质企业到场揽才，提供2300余个岗位，当日累计达成就业意向212人，初步达成20余项校企合作意向。
精心谋划，多维服务筑牢就业保障
为切实提升求职服务质效，商学部坚持前置谋划、全链条服务，在招聘会现场专门设置综合服务、就业指导服务、公考政策咨询、应征入伍咨询等功能专区，打造一站式就业服务阵地。就业指导服务岗由辅导员、就业导师驻点值守，开展“一对一”精准帮扶。老师们现场为学生开展岗位匹配、简历诊断、面试模拟、求职礼仪指导，打磨简历内容，梳理面试应答思路，细致解答薪酬结构、社保福利、就业安排、劳动合同等学生关切问题，把就业指导服务前移到招聘一线，让求职帮扶看得见、摸得着、有实效。
商学部打破传统招聘会仅面向毕业班学生的单一模式，创新实施“全年级浸润式职业启蒙”，就业指导教师高珊将大一就业指导课堂搬进双选会现场，实现“招聘会即课堂、企业岗位即教材”，近距离感受职场生态，完成职业认知启蒙；大二学生对照岗位任职条件，复盘自身专业短板，明晰后续学习方向与能力提升重点；大三学生主动与企业HR深度交流，调研行业人才标准，提前布局实习实践路径；大四毕业生精心备齐简历、成绩单、实践证明等材料，从容自信地推介自我，主动投递简历、参与现场初面，积极抢抓就业机遇。
访企拓岗，双向对接深挖合作空间
活动期间，商学部各中心同步开展访企拓岗专项行动，辅导员和就业导师分头走访参会企业展位，与企业负责人、人力资源代表面对面交流，系统收集企业对商科人才培养、课程设置、实践教学的意见建议，持续拓展优质就业与实习资源。
商学部领导带队，组织各科教中心按照专业领域分组召开校企专题座谈会，围绕学部“2+1+1”人才培养改革、校外实习实训基地共建、项目化课程开发、学生分段实习安排等开展深度研讨。双方就共建产业实训项目、共研课程案例等合作方向交换意见，达成多项合作共识，为后续持续深化产教融合、协同育人打下坚实基础。
同向发力，产教融合赋能高质量就业
本次活动既是一场供需对接的招聘会，也是一堂分层分类的现场就业指导课，更是一次聚焦人才培养改革的校企研讨会，实现了毕业生求职择业、低年级职业启蒙、访企拓岗拓展资源、校企协同育人研讨多重目标一体推进。
“前期学校老师为我们开展了系统的简历打磨和专项就业指导，帮我补齐了求职短板、理清了择业思路，给了我很大帮助。今天在招聘会上看到不少适配自身专业的心仪岗位，也投递了好几家公司简历，希望能够抓住这次宝贵机会，顺利拿到心仪offer。”2023级金融学专业郭羽洋感慨道。
下一步，商学部将持续把就业工作摆在突出位置，坚持就业育人导向，做实做细意向学生跟踪回访、持续帮扶，常态化开展访企拓岗、就业宣讲、简历门诊、面试辅导等就业服务；持续优化 “2+1+1”人才培养体系，推动产业标准、行业需求反向牵引课堂教学改革，促进商科人才供给与市场产业需求同频共振，全力以赴推动商科学子实现更加充分、更高质量就业，为学校高质量发展和地方现代服务业发展输送更多应用型商科人才。
