为深化产教融合，帮助物流管理专业学生明晰行业发展方向与职业成长路径，9月12日下午，经济与管理科教中心物流管理专业在商学部 309 教室举办“顺丰人才培养体系”专题讲座，特邀顺丰速运校企合作负责人、顺丰人力资源经理王典担任主讲嘉宾。2025级物流管理专业全体学生到场聆听，现场氛围热烈。
讲座伊始，王典以 “大家对顺丰快递体验如何” 这一贴近生活的互动提问开场，瞬间拉近了与同学们的距离。同学们积极举手分享自身使用顺丰快递的经历，从时效、服务态度到包裹安全性等维度各抒己见，现场互动氛围迅速升温，为讲座奠定了轻松活跃的基调。在同学们的热情回应中，王典顺势展开分享，首先讲述了创始人王卫先生如何敏锐捕捉市场商机，从早期快递业务起步，逐步将顺丰打造成如今覆盖快运、国际物流、冷链运输、无人机配送等多元领域的行业领军企业，让同学们深刻感受到顺丰的创业初心与发展韧性。接着，他聚焦顺丰的核心竞争力，深入解读了企业文化内涵，重点介绍了顺丰行业首创的“收派员多劳多得”薪资模式。他说，这一模式不仅充分激发了基层员工的工作积极性，更体现了顺丰“以人为本”的管理理念，让同学们对企业激励机制与管理逻辑有了更直观的认知。王典详细拆解了顺丰专为大学生设计的“三年顶岗中级、五年定岗高级，八年定岗高管”阶梯式晋升培养路径。他结合自己本人的晋升案例，讲解了不同阶段的培养目标、学习内容与职业发展方向，让同学们清晰看到未来在物流行业的成长可能性。同时，他还围绕顺丰的招聘要求、薪资待遇、福利体系等同学们关心的问题进行了全面解答，为大家提前规划职业方向提供了实用参考。
此次讲座不仅让物流管理专业学生深入了解了顺丰的人才培养体系与行业前沿动态，更搭建了学校与企业沟通的桥梁，为后续深化产教融合、推进校企合作奠定了坚实基础。同学们纷纷表示，讲座内容干货满满，既拓宽了专业视野，也明确了职业发展目标，未来将更注重理论与实践结合，为投身物流行业做好充分准备。
