2025年9月12日，商学部经济与管理科教中心联动产教融合校企合作企业智联招聘，依托其“萌新职研所”资源，在209教室为2022级、2023 级、2024 级、2025 级工商管理专业学生开展“萌新求职讲座”。现场气氛热烈、座无虚席，旨在帮助学生破解求职困惑、明晰职业方向，夯实职业生涯规划基础。
智联招聘呼叫中心华北区域负责人胡博亚担任主讲。讲座开篇，他引导学生回溯高考志愿填报的不同情况，指出“专业与职业的关联性”需理性看待，强调专业并非就业唯一影响因素，企业更看重新人的职场素养、学习能力及对目标行业与职业的认知经验，缓解了学生对“专业不对口”的焦虑。针对“国企、外企、民企如何选”，胡博亚从入职门槛、薪酬福利、工作强度、上升空间等维度对比分析，帮助学生精准判断不同性质企业的适配性。在职业目标设定上，他引入SMART原则，结合实例讲解目标需具备“具体、可衡量、可达成、相关、有时限”特质，并推荐“金字塔拆解法”，指导学生从终极目标倒推，将规划转化为阶段性任务，同时建议无工作经验学生“先就业再择业”。
简历撰写讲解环节，胡博亚重点解读“123 原则” 与STAR原则：“123 原则”要求围绕1个求职目标定制简历、控制在2页纸内、突出3个具体核心优势；STAR 原则则通过场景、任务、行动、结果四步，结合数字量化优化经历描述，提升简历说服力。他同时分享了求职机会获取渠道，包括校园宣讲会、双选会、智联招聘“空中宣讲会”“空中双选会”及实习内推等；同时预告群体面试、HR面试、业务专家面试及压力面试的核心应对技巧，为学生求职提供全面指引。
学生们表示，此次讲座缓解了就业迷茫，掌握了实用的规划与求职方法。商学部经济与管理科教中心将持续联动优质资源，开展职场赋能活动，为学生职业发展保驾护航。讲座最后，胡博亚推荐学生关注“智联校园招聘”公众号，获取实习校招信息与求职干货，鼓励学生从大学初期积累，为求职筑牢基础。
